Arbeitsrecht
Beratung und Vertretung in allen individual- und kollektivrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, insbesondere aus Anlass von Kündigungen, Vertragsverletzungen, Sozialplänen etc. Darüber hinaus gestalten wir Verträge und Betriebsvereinbarungen.
Unsere Spezialisten
Fachbeiträge zum Thema Arbeitsrecht
- Abfeiern von Ansprüchen auf Überstundenvergütung
Rechtsanwalt Udo Barg - Arbeitsunfähigkeit
Rechtsanwalt Udo Barg - Aufgabe der Rechtsprechung zur gegenläufigen betrieblichen Übung
Rechtsanwältin Nina Dittmann - Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz
Rechtsanwalt Udo Barg - Der Anspruch auf ein Zeugnis
Rechtsanwalt Udo Barg - Der Umgang mit Kommunikationsmitteln im Arbeitsverhältnis - Nutzung von Internet, E-Mail-Account und Telefon -
Rechtsanwältin Nina Dittmann - Die Künstlersozialabgabe
Rechtsanwalt Georg Hartmann - Die Unternehmergesellschaft
Rechtsanwalt Dr. Jens Sebastian Groh - Die krankheitsbedingte Kündigung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die soziale Auswahl bei der betriebsbedingten Kündigung - unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Die verhaltensbedingte Kündigung
Rechtsanwalt Udo Barg - Durchführung der notwendigen Mitarbeiterschulung im Zusammenhang mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen im Vertrag
Rechtsanwalt Udo Barg - Fehlverhalten/Arbeitsvertragsverletzung des Arbeitnehmers Teil 2
Rechtsanwalt Udo Barg - Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Flexibilität im Arbeitsverhältnis - Gestaltungsmöglichkeiten bei Personalabbau und Personalkosten -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer Leistungszulage
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung
Rechtsanwalt Udo Barg - Krankheit als Kündigungsgrund - Vom Umgang mit langzeiterkrankten Arbeitnehmern -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Kündigung wegen Betriebsstillegung
Rechtsanwalt Udo Barg - Kündigung wegen Schlechtleistung - vom Umgang mit dem low performer -
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Neue Regelung zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen mit älteren Arbeitnehmern
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Neue wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungen
Rechtsanwalt Udo Barg - Pflichten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit - Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen -
Rechtsanwalt Udo Barg - Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Rundschreiben EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht
Rechtsanwältin Nina Dittmann - Rundschreiben EuGH-Urteil zum Urlaubsrecht (Teil 2) - die Reaktion des BAG -
Rechtsanwältin Nina Dittmann - Scheidung im Arbeitsrecht (Stand 2008)
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Schmerzensgeld wegen Mobbing
Rechtsanwalt Udo Barg - Strafbare Handlung als Kündigungsgrund
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Urlaub trotz Dauererkrankung - Konsequenzen aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes
Rechtsanwältin Nina Dittmann - Verfall von Urlaubsansprüchen
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann - Zustimmung des Betriebsrates zur ordentlichen Kündigung
Rechtsanwalt Udo Barg